净化空气清凉一夏
装修风格有很多，总说这些可以我汇总归纳了一哈，共19种，以下供参考：
（四）*策评析 安倍内阁提出女性经济学，认为日本经济如果没有女性绽放光彩的辛勤工作将无法发展，安倍经济学中若缺少女性经济学，将无法成功。安倍不仅在多个场合倡导女性经济学，同时提出了具体设想：2020年以前，把女性在企业管理层所占比例由2013年的7.5%提升至30%；要求上市公司在年度报告中公开女性高管比例；2017年之前，新增40万个负责托管儿童的场所，新增可吸纳1万名学龄儿童的课后托管项目，以保障女性全天候投入工作。这种高调宣传使女性经济学成为大家关注的焦点。 综合众多日本学者、业界人士以及*府高官对女性经济学的解读，可以得出判断： （1）女性经济学一词与安倍经济学一词同样具有*策性特征，它们与规范的凯恩斯经济学等完全不同，因为它们并不具备一套完整的经济学理论基础和体系。 （2）如果说安倍经济学是安倍上台后以其内阁的力量推出的一系列大型经济复兴*策的话，那女性经济学则只是借用其他学者对女性经济学的这一提法和研究成果赋予了附着在安倍经济学中的一项补充性*策，即以日本经济长期低迷和少子老龄化为背景，以扩大女性就业促进日本经济增长为核心的就业*策。所以安倍的女性经济学，更多的应该是发挥一种特殊的*策导向和号召作用，以首相身份号召日本社会各职能部门甚至全社会积极行动起来，重视雇用女性劳动者，号召*府、民间共同为解决女性就业的后顾之忧增加保育设施，号召企业提高职场中女性的领导岗位数量以增加女性就业的积极性等。 （3）安倍提出女性经济学有其必然性。无论是历史层面还是现实经济层面，改善女性工作环境、提高女性就业率一直备受人们的关注。但是，理论与现实之间却存在很大差距。当下日本促进女性就业的女性经济学也正是如此，虽然其具有一定的理论说服力，但实施起来却困难重重。 如前所述，安倍的女性经济学所涉及的内容多具有*策导向性，需要社会、企业、家庭和个人的全面配合。迄今，该*策提出一年有余，但还没有具体的统计数据可以显示这些*策带来的效果，反而出现了日本在提高女性低下地位方面取得的进展极其缓慢之类的报道。目前，日本社会中存在着许多阻碍女性就业的因素，比如幼儿园设施严重不足、公司以及职场中男女不平等现状依然严峻、日本女性自身的社会定位存在问题、日本*府*策存在不稳定性因素、日本经济的发展态势不明朗等，如果不克服这些问题，要实现以扩大女性就业带动经济增长的最终目标并不容易。 所以，安倍提出的旨在扩大女性就业、弥补国内劳动力不足、带动经济发展的女性经济学表面上符合就业理论，有一定的可行性，通过这一*策可以在当前劳动力紧缺的情况下适当释放一部分劳动力，但日本经济的现实与历史上任何一个时期都不一样，不仅国际环境大不相同，日本国内的状况也存在巨大差异。日本创新平台的建设是一段漫长的发展之路，不是仅靠日本央行印钞可以解决的，当然也不是仅以增加女性就业就可以简单实现的。 此外，日本已经进入了严重的少子老龄化社会，富有劳动能力但进入育龄期的女性在家庭中的职责变得尤为重要，让她们进入职场，需要*府、企业和个人等各方面的改革与适应，这个过程恐怕短时期内难以完成。因此，仅基于历史经验和理论认识，在经济下行压力巨大的今天提出以扩大女性就业拉动经济增长为目标的安倍女性经济学根基并不够牢靠，它与安倍经济学的最终宿命具有共同的特征，更多的是为其*治生命鼓噪的宣传工具，在现实中，如果不采取非常措施，这一*策很难达到和理论一致的目标。 （中国社会科学院日本研究所《日本学刊》供新华日本频道特稿，仅代表作者个人观点。）