北京哪里治疗白癜风正规扎根沃土，小苗终成大树
执*之要首先在于人才。上世纪80年代以来，干部年轻化提速。那什么样的人才是当代最需要的年轻干部？“基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’”；“农村是一个大舞台,基层是一个大课堂,农民是一名好老师”；“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”……习近平担任*和国家的领导人以来，高度重视年轻干部选拔培养，并反复强调了基层锻炼的重要性。（人民8月25日）
习近平主席曾强调，培养选拔年轻干部，事关*的事业薪火相传，事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。古往今来，各种优秀人才尤其是领导人才，大多是从社会基层开始，经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。年轻干部的成长都需要一个必要台阶和递进式历练过程，只有让他们多到基层一线“墩墩苗”。如果过快对年轻干部实行“拔苗助长”式的“成长”，势必造成年轻干部缺乏必要的实践锻炼，导致“根基”不牢，难以胜任过高工作岗位需要，难以赢得群众的认可和信任。
年轻干部要放下架子。年轻干部学历总体较高，知识储备较多，但一些干部缺乏基层历练，缺乏基层工作经验，缺乏应对复杂问题的能力，这就决定他们必须要放下“架子”到群众中去，拜人民为师，向实践学习。坚持下基层，就是要让年轻干部主动下基层、走村寨、进农家、访百姓，把向群众学习的课堂搬到田间地头、搬进千家万户，与群众打成一片，甘当“小学生”，诚心诚意向人民学习，在实际工作中增长知识，在艰苦环境中磨练意志，在解决复杂矛盾和问题中增长本领，从而锤炼品格、磨练意志、积累经验、增长才干、提高能力，使考虑问题、开展工作更贴近基层，更符合实际，更赢得民心，更适应全局的需要。
年轻干部要沉下身子。贯彻群众观点，一个重要的方面就是要“从群众中来，到群众中去”，切身体验基层工作的甘和苦、得与失。不可否认，年轻干部出校门进机关门，对基层情况掌握不深透、对群众需求了解不准确、对群众呼声听得不真切。坚持下基层，就是要让年轻干部走出办公室，到最艰苦的地方察民情、到群众意见多的地方听民意、到困难的地方解民忧、到贫困的地方帮民富，与群众同吃、同住、同劳动、同学习，直接与基层的群众接触，直接了解群众所思所想和所盼所愿，直接为群众办实事办好事，从而增进对群众的真情实感，进一步密切*群干群关系，增进基层群众对机关干部的信任。
年轻干部要担重担子。为民服务，就需要有一份“担当”精神，这是年轻干部必备的品质，实现在急难险重任务中锻炼提高，是为民服务的赤心和为民尽责的不懈追求。年轻干部要认清时代赋予的使命，兢兢业业，真抓实干。要以深入开展*的群众路线教育实践活动为契机，沉下身子，深入基层，与群众同吃同住同劳动，引导干部想问题、作决策、做工作都从群众利益出发，更好地服务群众、凝聚群众，要把*绩写在田间地头，写在老百姓的心坎上。要努力地练就为人民群众的强大本领，为人民群众服务的高超水平，在服务群众中结硕果、见实效。推动各项工作打开新局面。自觉地盯着榜样找差距，对照先进学经验，努力争创一流业绩，不断开创各项工作新局面，真正做到察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
年轻干部要带着深厚的感情深入实际、深入基层、深入群众。扎根基层这片“沃土”，离离小苗必将长成郁郁大树。
作者：王一丰
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